Bentaratimur.id

Bupati Kolaka Timur, Abdul Azis menyerahkan plakat dengan logo Kabupaten Kolaka Timur kepada Karo SDM Polda Sultra, Kombes Pol Danang Beny Kuspriandono saat pembukaan assessment center seleksi jabatan tinggi di kabupaten itu yang dilaksanakan di salah satu hotel di Kota Kendari, Selasa (20/2/2024). Foto/Dokumen Bidhumas Polda Sultra

Biro SDM Polda Sultra Gelar Assessment Center Seleksi Jabatan Tinggi Pemkab Kolaka Timur

Kendari, Bentara Timur – Biro SDM Polda Sulawesi Tenggara (Sultra) menggelar assessment center seleksi jabatan tinggi Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kolaka Timur (Koltim) di salah satu hotel di Kota Kendari, Selasa (20/2/2024).

Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Karo SDM Polda Sultra, Kombes Pol Danang Beny Kuspriandono, dan turut dihadiri Ketua Tim Asesor Mabes Polri, Kombes Pol Indra Setiawan serta Bupati Koltim, Abdul Azis.

Kombes Pol Danang Beny mengatakan, pelaksanaan assessment center Pemkab Kolaka Timur adalah kali pertama dilaksanakan di Polda Sultra dengan jumlah jabatan yang dilakukan seleksi terbuka sebanyak 11 jabatan yang diikuti oleh 50 asesi/peserta.

Beny bilang, assessment center adalah suatu metode penilaian yang terstandar, guna menilai dan mengukur potensi dan prediksi keberhasilan seseorang dalam suatu jabatan melalui beberapa simulasi, atau alat ukur (multi tools) berdasarkan kompetensi jabatan yang dilakukan oleh beberapa asesor (multi asesor).

“Dengan melalui kegiatan assessment ini saya yakin dan percaya proses seleksi akan berjalan independen sehingga dapat menghasilkan para pejabat tinggi pratama yang mampu melaksanakan tugas di satuan kerja dengan lebih baik,” kata Beny dalam sambutannya mewakili Kapolda Sultra.

KM Cahaya Intan Karam di Bombana, Kasus Kecelakaan Laut ke-8 di Sultra Sejak Awal 2026

Beny berharap kepada para pejabat Pemkab Koltim yang mengikuti kegiatan ini bisa berintegritas tinggi dan bertanggung jawab serta optimal melalui upaya yang profesional sesuai dengan program kerjanya. Kemudian diharapkan mampu menangani serta memberikan solusi pemecahan masalah dengan kemampuan manajerial yang dimiliki, sesuai dinamika harapan dan keinginan dari Pemkab Koltim.

“Kepada para asesor agar melaksanakan assessment ini dengan penuh dedikasi pengabdian dan pelayanan kepada para peserta sehingga bisa memahami pelaksanaannya serta dapat menunjukkan kompetensinya yang diharapkan untuk menduduki suatu jabatan,” ujar Beny.

Penulis : R. Hafid