Bentaratimur.id

Buka 521 Lowongan Kerja, Job Fair Pemkot Kendari Sediakan Kuota Inklusif bagi Penyandang Disabilitas

Bentara Timur. Kendari– Upaya menekan angka pengangguran dan memperluas akses lapangan kerja di ibu kota Sulawesi Tenggara terus digencarkan Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari. Melalui Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian (Disnakerperin), Pemkot Kendari menggelar Job Fair 2026 di Lantai 1 Lippo Plaza Kendari selama dua hari, mulai Rabu hingga Kamis (11–12/11/2026).

Bursa kerja tahunan ini mendapat respons antusias baik dari pencari kerja maupun kalangan dunia usaha. Total sebanyak 521 lowongan pekerjaan dibuka secara langsung bagi masyarakat, meningkat signifikan dibandingkan target awal yang berada di kisaran 400 posisi. Lonjakan kuota ini sejalan dengan bertambahnya jumlah perusahaan peserta dari semula 20 menjadi 27 perusahaan lintas sektor.

Kepala Disnakerperin Kota Kendari, Farida Agustina Muhcsin, menjelaskan bahwa ragam formasi yang tersedia mencakup sektor-sektor strategis yang menjadi motor penggerak ekonomi di Sulawesi Tenggara. “Lowongan kerja ini bergerak di berbagai sektor, yaitu pertambangan, perhotelan, ritel, industri olahan pangan, dan beberapa sektor lainnya,” ujar Farida saat pembukaan kegiatan, Rabu (11/11/2026).

Hal istimewa dalam gelaran Job Fair kali ini adalah hadirnya ruang kerja inklusif. Dari puluhan perusahaan yang berpartisipasi, tercatat dua perusahaan yakni PT Midi Utama Indonesia dan Toko Damai secara khusus membuka formasi bagi pencari kerja penyandang disabilitas. Langkah ini menjadi wujud implementasi amanat Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas yang mendorong sektor swasta mempekerjakan minimal satu persen tenaga kerja disabilitas.

Melga, warga Kota Kendari yang hadir pada acara job fair itu untuk mencari peluang dan lowongan pekerjaan. Melga yang sudah dua tahun lulus kuliah mengatakan dia mencari pekerjaan yang sesuai dengan expertasinya, Melga lulusan sarjana ekonomi di salah satu perguruan yang ada di Kendari.  Selain mencari pekerjaan yang sesuai dengan jurusanya, Melga juga menyampaikan mencari perusahaan yang memberikan upah layak  dan memperhatikan kesejahteraan pekerjanya.

Kaoem Telapak Desak Pemerintah Usut Tuntas Pencucian Kayu Merbau Ilegal Asal Nabire

“in this economy, bukan mau pilih-pilih kerja hanya saja saya realistis mencari tempat kerja yang gajinya bagus, karena sekarang kan harga-harga kebutuhan melambung,” ujar Melga yang ditemui pada acara job fair tersebut

Menjawab Tantangan Ketenagakerjaan di Ibu Kota Provinsi

Wakil Wali Kota Kendari, Sudirman, memberikan apresiasi tinggi atas komitmen dunia usaha yang membuka pintu bagi kelompok disabilitas untuk berkarya secara setara dan mandiri.

“Kami mengucapkan terima kasih, apresiasi yang setinggi-tingginya karena informasi yang kami dengar tadi bahwa ada perusahaan yang menerima disabilitas,” ungkap Sudirman.

Menurutnya, kehadiran bursa kerja yang mempertemukan pencari kerja dan perusahaan secara langsung merupakan langkah konkret dalam menekan angka pengangguran terbuka di Kota Lulo. Sudirman memaparkan, jumlah pengangguran di Kota Kendari saat ini diperkirakan berada di kisaran 11 ribu hingga 12 ribu orang.

Secara makro, kondisi ketenagakerjaan di Kota Kendari memang menghadapi tantangan ganda. Sebagai pusat jasa, perdagangan, dan pemerintahan di Sulawesi Tenggara, tingkat partisipasi angkatan kerja di kota ini terus tumbuh setiap tahun seiring tingginya arus urbanisasi dan lulusan baru dari berbagai perguruan tinggi. Namun, ketidaksesuaian antara keterampilan pencari kerja dengan kebutuhan industri (link and match) kerap menjadi kendala utama dalam penyerapan tenaga kerja formal.

Koalisi Indonesia Timur, Transisi Energi Jangan Jadi Kedok Ekspansi Ekstraktif

Untuk menjembatani kesenjangan kompetensi tersebut, Job Fair 2026 tidak hanya berfokus pada rekrutmen langsung. Pemkot Kendari turut menghadirkan sejumlah instansi dan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang membuka layanan informasi seputar pelatihan berbasis kompetensi, program sertifikasi keahlian, hingga peluang penempatan kerja resmi ke luar negeri.

Melalui sinergi antara pemerintah daerah, lembaga pelatihan, dan sektor swasta, penyerapan ratusan tenaga kerja baru dari ajang ini diharapkan mampu menggerakkan roda ekonomi rumah tangga sekaligus memperkuat ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif di Kota Kendari.